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金环电器重视员工培训学习 提升企业竞争力!

来源:金环电器 | 发布日期:2021-11-25

正所谓“人学始知道,不学非自然”,只有通过学习,才能掌握知识,工厂亦是如此。一间工厂由几百名员工组成,员工的素质提升关乎到工厂的发展。金环电器一直强调,培训员工学习,提升员工职业素质是公司持之以恒的事情,必须落实到位。

金环电器要求每个部门落实每周培训学习、每月总结回顾。做到查漏补缺,温故而知新。

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生产车间部学习5S管理法则知识,做好车间工作管理,保持车间卫生整洁,将垃圾清理干净,保证车间焕然一新,整齐有序。每天会安排组长监督检查执行情况,没有做到位会通报批评。


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采购部员工每周例会,分享一周工作中跟供应商对接遇到什么困难,是沟通技巧没到位还是产品知识认知不够。在每一次总结会中,员工分享工作存在的问题,互相学习,让员工经一事长一智,从别人的案例中学到知识。


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新员工产品知识培训、工厂管理制度学习,让他们迅速融入金环电器企业文化,认同公司企业理念,让之后工作得以顺利有序进行。


活到老,学到老。金环电器注重员工职业发展,通过学习培训,提升员工个人素养,有助于提高他们个人社会价值,并将个人价值在企业中发挥得极致,实现共同成长与进步。金环电器16年精心研发设计滚筒干衣机,欢迎OEM/ODM代工合作,咨询热线 0750-3696851。

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